કોર્પોરેટ કલ્ચર - જીનન સ્ટાઇલ મશીનરી કંપની લિમિટેડ (STYLECNC)

વર્ષો, STYLECNC કંપનીના વિકાસથી મળેલી ખુશી કર્મચારીઓ સાથે વહેંચીને, કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિના નિર્માણને હંમેશા વળગી રહી છે. STYLECNC હંમેશા "સમાનતા, વ્યવહારવાદ, જુસ્સો અને નવીનતા" ને તેના મુખ્ય મૂલ્યો માને છે. હંમેશા "ટેકનોલોજી રાજા છે, નવીનતા પાયો છે" ના વિકાસ ખ્યાલનું પાલન કરો. હંમેશા "ટેકનોલોજી, ગુણવત્તા અને જવાબદારી" ને બ્રાન્ડ વિસ્તરણના અર્થ તરીકે લો.

મુખ્ય મૂલ્ય

STYLECNC જેમ જેમ તે વિકસતું ગયું તેમ તેમ "સમાનતા, વ્યવહારવાદ, જુસ્સો અને નવીનતા" ના મુખ્ય મૂલ્યોને ધીમે ધીમે સુધાર્યા છે.

STYLECNC હંમેશા સમાનતાના મુખ્ય મૂલ્યને અનુસર્યું છે, દરેક માટે સમાનતા અને ભાગીદારીની કંપની સંસ્કૃતિની હિમાયત કરી છે, અને ન્યાયીતા, ન્યાય અને ખુલ્લાપણાની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિને સમર્થન આપ્યું છે. વ્યવહારિક ભાવના એ એક ગુણ છે જે STYLECNC કર્મચારીઓ હંમેશા તેનું પાલન કરે છે, અને તે બધા સ્ટાફ દ્વારા આગળ વધારવામાં આવ્યું છે. STYLECNC કર્મચારીઓ એવા ઉત્સાહી લોકોનો સમૂહ છે જે ક્યારેય સંતુષ્ટ થતા નથી, સંપૂર્ણતાનો પીછો કરે છે અને સતત નવા લક્ષ્યોનો પીછો કરે છે. STYLECNC હંમેશા સપનાઓ સાથે આગળ વધે છે અને એક પછી એક સપનાઓને વાસ્તવિકતામાં ફેરવે છે. સપનાઓને સાકાર કરવા અને તેને અમલમાં મૂકવા પાછળનું પ્રેરક બળ નવીનતા અને મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતામાં નિપુણતા છે.

વિકાસ ખ્યાલ

તેની સ્થાપના થઈ ત્યારથી, STYLECNC "ટેકનોલોજી રાજા છે અને નવીનતા પાયો છે" ના વિકાસ ખ્યાલને હંમેશા વળગી રહી છે, "ગુણવત્તા, ખર્ચ, કાર્યક્ષમતા" ની મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતા બનાવવા માટે મજબૂત સંશોધન અને વિકાસ શક્તિ અને નવીનતા ક્ષમતાઓ પર આધાર રાખે છે. આ એક મહત્વપૂર્ણ વિકાસ વ્યૂહરચના પણ છે જે દ્વારા રચાયેલ છે. STYLECNC સતત સંચય, સતત સારાંશ અને વ્યૂહરચનાઓના સતત ગોઠવણ દ્વારા.

વિકાસના ઇતિહાસ પર નજર કરીએ તો, "ટેકનોલોજી રાજા છે, નવીનતા પાયો છે" ની વિકાસ ખ્યાલ હંમેશા વિકાસ પ્રક્રિયા દરમ્યાન રહી છે. STYLECNC અને તેનો મુખ્ય ફાયદો બની ગયો છે STYLECNC. STYLECNCની સિદ્ધિઓ "પડકારજનક સત્તા" ની નવીન ભાવના અને ક્યારેય ન સમાપ્ત થતી નવીન ખ્યાલ, તેમજ તકનીકી નવીનતા, સંસ્થાકીય નવીનતા, સાંસ્કૃતિક નવીનતા, પ્રતિભા તાલીમ નવીનતા અને નવીનતાના વારસા અને વિકાસથી અવિભાજ્ય છે.

કર્મચારી સંભાળ

કર્મચારીઓ કંપનીની એકમાત્ર મૂલ્યવર્ધિત સંપત્તિ અને સૌથી મહત્વપૂર્ણ સંપત્તિ છે. ગ્રાહકો માટે અદ્ભુત ઉત્પાદનો અને અનુભવો બનાવવા માટે તેના કર્મચારીઓ પર આધાર રાખતી વખતે, STYLECNC કર્મચારીઓને વિકાસ અને સફળતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સક્રિય રીતે સારું વિકાસ વાતાવરણ પૂરું પાડે છે. આ પણ એક ઉત્કૃષ્ટ પ્રદર્શન છે. STYLECNCની સામાજિક જવાબદારી.

STYLECNC "કારકિર્દી જાળવી રાખવા, સારવાર જાળવી રાખવા અને ભાવનાત્મક જાળવી રાખવા" ના સિદ્ધાંતનું પાલન કરે છે, જે કર્મચારીઓને કંપનીના વિકાસ દ્વારા થતી ખુશી શેર કરવાની મંજૂરી આપે છે.

ગુણવત્તાયુક્ત સંસ્કૃતિ

STYLECNC ગુણવત્તાયુક્ત સંસ્કૃતિ નિર્માણ સક્રિય રીતે હાથ ધરી રહ્યું છે, એક અસરકારક લાંબા ગાળાના બાંધકામ પદ્ધતિ સ્થાપિત કરી રહ્યું છે, અને "પહેલાં કામ કરો" અને "ગંભીરતા" ની છબી દ્વારા સારી ગુણવત્તાયુક્ત સંસ્કૃતિ વાતાવરણ બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યું છે.

"કંઈ પણ કરતા પહેલા પહેલા માણસ બનવું". સિસ્ટમની રચના અને અમલીકરણ, ઉત્પાદન સંશોધન અને વિકાસ અને ઉત્પાદન, અને ગુણવત્તા પ્રણાલીની રચના અને પ્રમોશન આ બધામાં ઘણી કડીઓ શામેલ છે. આ બધી કડીઓમાં લોકોની ભાગીદારીની જરૂર છે. કર્મચારીઓનો ઉછેર ઉત્પાદન પ્રક્રિયાને સીધી અસર કરે છે અને આખરે ઉત્પાદનની ગુણવત્તા નક્કી કરે છે. "કંઈ પણ કરતા પહેલા પહેલા માણસ બનવું" ની ગુણવત્તા સંસ્કૃતિની હિમાયત કરવી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.

કંપનીના ગુણવત્તાયુક્ત સંસ્કૃતિ બાંધકામને વધુ પ્રોત્સાહન આપવા માટે, STYLECNC "ગંભીરતામાંથી ભવિષ્ય શોધવું" ની વિભાવના પણ રજૂ કરી. દ્વારા હિમાયત કરાયેલી ગંભીરતા STYLECNC ફક્ત કામ કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો જ નહીં, પણ સમર્પિત અને જવાબદાર વલણ સાથે કામ કરવાનો, વાજબી અને અસરકારક પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરવાનો, દરેક વસ્તુ માટે તૈયારી અને આયોજન કરવાનો, અને કાર્ય પ્રગતિની દરેક વિગતોને સમજવાનો, અણધારી સમસ્યાઓને કાર્યક્ષમ અને ઝડપથી ઉકેલવાનો, અને પરિણામોનું પ્રમાણ નક્કી કરવા અને કલ્પના કરવાનો હેતુ પ્રાપ્ત કરવા માટે તમામ કાર્યો પૂર્ણ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરવાનો પણ ઉલ્લેખ કરે છે. શરૂઆતથી અંત સુધી, "ગંભીરતા" ની ભાવના અને સાર દરેક કડી અને વલણમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે. STYLECNC સમગ્ર કંપનીમાં મૂલ્યાંકન ધોરણ તરીકે "ગંભીરતા" લાગુ કરે છે અને કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિમાં "ગંભીરતા" ને એકીકૃત કરે છે, જે "ગંભીરતા" ને બધા કર્મચારીઓ માટે એક અનોખું લેબલ બનાવે છે.

સંસ્કૃતિ એ સર્વસંમતિ છે. STYLECNCની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ એ બધાની સર્વસંમતિ છે STYLECNC કર્મચારીઓ. તેમાં કર્મચારીઓની માન્યતાઓ અને મૂલ્યલક્ષી અભિગમો શામેલ છે, અને કર્મચારીઓ દ્વારા વર્ષોના વ્યવહારુ અનુભવ દ્વારા તેનો સારાંશ પણ આપવામાં આવ્યો છે. અમે દ્રઢપણે માનીએ છીએ કે કંપનીની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ અને બધા કર્મચારીઓના "નવીન, વ્યવહારિક અને ગંભીર" કાર્ય વલણના માર્ગદર્શન હેઠળ, STYLECNC ચોક્કસ એક વિશાળ આકાશ બનાવશે અને મોટી સિદ્ધિઓ પ્રાપ્ત કરશે.